Articles métiers
-
Conclure une vente : la méthode dans le bon sens
La vente est faite de temps, de patience, d’écoute et de méthode. Voici quelques règles qui sont bonnes à rappeler en matière de méthode de vente.
-
L’embauche réussie passe par la bonne intégration du salarié
Arriver dans une entreprise, c’est découvrir un environnement, des collègues, une organisation. Dans une TPE-PME c’est un moment-clé, à préparer avec soin.
-
L’E-commerce, levier de croissance pour les TPE-PME
L’e-commerce des TPE-PME ne se limite pas aux ventes sur un site. Exemple : Facebook ouvre de nouvelles voies, telles le que le recrutement de nouveaux clients.
-
La bonne argumentation : la clé de l’efficacité commerciale
Une bonne argumentation est la base de votre efficacité commerciale. Parmi quelques règles essentielles à observer : l’écoute, la simplicité et la personnalisation.
-
Cotisation sociales allégées à la création d’entreprise
Tout entrepreneur individuel ou professionnel indépendant bénéficie d’un allègement des cotisations sociales pendant ses deux premières années d’activité.
-
Aides à l’export : le point sur les dispositifs actuels
Crédit impôt, assurance prospection, aides territoriales, aides BpiFrance : des aides à l’export pour soutenir le développement à l’international des PME.
-
Loi sécurisation emploi : ce qui change en juin-juillet 2014
La loi de sécurisation de l’emploi de juin 2013 a fixé un certain nombre de changements à échéance de juin-juillet 2014, dont la portabilité des frais de santé.
-
Embaucher un salarié : les formalités administratives
Recruter un salarié comporte des formalités vis-à-vis de l’administration. La Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE) fait partie de ces obligations.
-
Comment relancer efficacement ses clients ?
La trésorerie est le 1er indicateur de bonne santé de l’entreprise. Obtenir un financement est de plus en plus complexe et le banquier est devenu le fournisseur le moins flexible.
-
Portabilité santé et prévoyance : questions/réponses !
La transposition de l’ANI du 11 janvier 2013 en loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a modifié les règles de portabilité en santé et en prévoyance.